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從事勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,校企合作為主的人力資源,專業(yè)解決寒暑工臨時(shí)工問(wèn)題
鴻泰派遣:高薪預(yù)定工作崗位、時(shí)間、地域

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首創(chuàng)行業(yè)7種專業(yè)服務(wù)

改變生活·鴻泰起航

20萬(wàn)員工用結(jié)果來(lái)證明

我們的青春·鴻泰團(tuán)隊(duì)

讓更多的人獲得健康·快樂(lè)·合適的工作機(jī)會(huì)!

部分合作工廠

專業(yè)解決用工難·用工慌·急用工
三星集團(tuán)
華為技術(shù)有限公司
富士康科技集團(tuán)
富港電子
欣旺達(dá)
偉易達(dá)
偉創(chuàng)力
美的集團(tuán)
招聘動(dòng)態(tài)
  • 2020-
    09
    08
    設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售電動(dòng)工具、戶外園藝工具、 招聘要求: 男18-48歲,女18-46歲。...
    2020-
    09
    08
    東莞華貝電子科技有限公司——東莞華貝電子科技有限公司(簡(jiǎn)稱:華貝)于2008年9月注冊(cè)成立...
    2020-
    09
    08
    東莞領(lǐng)豐電子有限公司 一.性別年齡要求: 男女不限,18一40周歲 二.工作崗位及車(chē)...
    2020-
    09
    08
    【偉易達(dá)電子】——大量招聘男女普工(正式工)塑膠部,年齡:18-45歲,兩班倒,有坐有站....

走進(jìn)鴻泰

15年專注農(nóng)民工高薪就業(yè)服務(wù)商

東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司—打造東莞勞務(wù)派遣行業(yè)知名品牌,專業(yè)解決用工荒,用工難,急用工問(wèn)題。十年如一日專注與員工難招,員工難管,員工難留問(wèn)題。服務(wù)范圍為勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事代理、社保代理、校企專業(yè)共建等多個(gè)領(lǐng)域。

本公司是東莞市早從事勞務(wù)派遣(人事代理)、校企合作為主的人力資源公司,現(xiàn)有核心管理團(tuán)隊(duì)40余人,派遣總?cè)藬?shù)超20萬(wàn)人次。在甘肅定西市、隴南市,云南昆明市、保山市,貴州貴陽(yáng)市、遵義市,湖南郴州市、永州市等省市建立了8處人力資源招聘中心,建立了人才“招聘、培訓(xùn)、輸送、管理、服務(wù)”的完整體系。

自2009年至今,公司始終信守“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣”的勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,從而塑造了一批誠(chéng)信可靠的客戶。先后與偉易達(dá)集團(tuán)、華貝電子、富士康集團(tuán)、伯恩光學(xué)、鋰威新能源、領(lǐng)豐電子、光寶集團(tuán)、廣澤汽車(chē)飾件等20多家大中型企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系,得到了客戶的依賴與好評(píng)。在面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,鴻泰人始終堅(jiān)守“以誠(chéng)待人、以信為本”的服務(wù)宗旨。公司管理團(tuán)隊(duì)始終信守感恩之心(感恩客戶、感恩員工、感恩父母),把無(wú)情的管理做成有情的人生目標(biāo),在踐行自己的誓言之時(shí),不忘初心,牢記使命。公司使命:讓更多的藍(lán)領(lǐng)獲得健康?快樂(lè)?合適的工作。

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人力資源管理要做到人盡其才,才盡其用,人事相宜,最大限...
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正規(guī)人力資源公司人力資源市場(chǎng)如何解決沖突問(wèn)題?在一個(gè)團(tuán)...
  • 2021
    12-
    30
    深圳勞務(wù)派遣公司說(shuō)說(shuō)關(guān)于勞務(wù)派遣電子合同有效嗎?勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種常見(jiàn)的就業(yè)模式。特別是在一些大型國(guó)企和特定行業(yè),還是比較受歡迎的。由于有些崗...
    2021
    12-
    28
    正規(guī)勞務(wù)派造公司講解勞務(wù)派遣工有保障嗎?我們都知道,現(xiàn)在企業(yè)使用勞務(wù)派遣的情況越來(lái)越多,勞務(wù)派遣工在企業(yè)的存在感也越來(lái)越強(qiáng)。出現(xiàn)這種情況的原因主...
    2021
    12-
    25
    人力資源計(jì)劃是一種將人力資源管理與組織宏觀戰(zhàn)略相結(jié)合,并最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的途徑。人力資源公司組織人力資源計(jì)劃主要內(nèi)容包含哪幾個(gè)層次?組織人力資源...
    2021
    12-
    23
    人力資源派遣又稱人才租賃,勞動(dòng)合同法稱勞務(wù)派遣(ServiceDispatching),是人力資源外包的一種,為當(dāng)今西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用;即企業(yè)...
    2021
    12-
    21
    勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。東莞勞...
    2021
    12-
    18
    中山勞務(wù)派遣公司企業(yè)如何規(guī)避勞務(wù)派遣中的法律風(fēng)險(xiǎn)?現(xiàn)在有越來(lái)越多的公司會(huì)采用勞務(wù)派遣的用工方式,從而提高企業(yè)的管理效率減少成本支出,提高收益。但...
    2021
    12-
    16
    那里有勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣被濫用有什么危害?隨著近這幾年勞動(dòng)派遣用工的普及,會(huì)出現(xiàn)很多勞務(wù)派遣上面的漏洞,比如有些企業(yè)出現(xiàn)了濫用派遣工的情形,濫...
  • 2020
    11-
    05
    勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣工常遇到的問(wèn)題。A.勞務(wù)派遣工的社保由誰(shuí)交?由哪一方為勞務(wù)派遣工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)踐用工單位協(xié)商確認(rèn)的。但...
    2020
    11-
    05
    雇員租賃:勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃,"派遣"一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法則聯(lián)系和業(yè)務(wù)特征。"租賃"一詞卻能歸納勞務(wù)派遣全部業(yè)務(wù)特征,并...
    2020
    09-
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    勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租借,是指由派遣安排與派遣勞工締結(jié)勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同聯(lián)絡(luò)存在于派遣安排與派遣勞工之間,...
    2020
    09-
    25
    咱們知道,勞動(dòng)者與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系,用人單位有必要為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”,至于“一金”,可以選擇性購(gòu)買(mǎi)。 那么,勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎?...
    2020
    09-
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    最近常常會(huì)接到一些的咨詢,說(shuō)企業(yè)想通過(guò)與第三方的人力資源公司合作,但是不知道是選擇勞務(wù)派遣好還是勞務(wù)外包好。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)認(rèn)為外包和派遣這兩個(gè)之間...
    2020
    09-
    17
    選擇合適的勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負(fù)擔(dān)以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才,那么如何選擇合適的人力怕派遣公司呢?...
    2020
    09-
    08
    勞務(wù)外包一般按照事前承認(rèn)的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位結(jié)束的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是"事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約好派追...
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