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人力資源主要有哪些內(nèi)涵？

　　人力資源主要有哪些內(nèi)涵？人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。...更多

2021-01-28

勞務(wù)外包有哪些好處的地方？

　　如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務(wù)外包有哪些好處的地方？...更多

2021-01-26

如何區(qū)分勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)?

　　《勞動合同法》修訂實施后，某些企業(yè)特別國有企業(yè)工資與績效掛鉤管理對勞務(wù)派遣在用工員額、工資總額等方面規(guī)定日趨嚴格，個別企業(yè)打著勞務(wù)外包的幌子，以“真派遣、假外包”方式突破工資總額、隱匿人力成本、偷逃企業(yè)所得稅稅款、規(guī)避用工單位責(zé)任。...更多

2020-09-25

東莞勞務(wù)新聞

　　近日，從東莞市人力資源和社會保障局獲悉，為加強對勞務(wù)派遣用工的指導(dǎo)管理，維護被派遣勞動者合法權(quán)益，我市已于近期啟動對全市勞務(wù)派遣情況的全面調(diào)查。...更多

2020-09-25

東莞勞務(wù)派遣哪家好

　　自從《勞動合同法》修訂實施后，某些企業(yè)國有企業(yè)工資與績效掛鉤管理對勞務(wù)派遣在用工額工資總額等方面規(guī)定日趨嚴格，個別企業(yè)打著勞務(wù)外包的幌子，以“真派遣、假外包”方式突破工資總額限制、隱匿人力成本、偷逃企業(yè)所得稅稅款、規(guī)避用工單位責(zé)任。...更多

2020-09-25