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影響勞務派遣公司收費的因素有哪幾點？許多企業由于今年受到疫情的影響，都出現了不同程度的用工難題。因此有一部分企業就想到了勞務派遣，想要通過使用勞務派遣來解決企業用工難的問題。但是無論是什么行業的企業他們都希望能以低廉的價格招聘到勞務派遣工，因為這樣企業才能節省成本，提高收益。
那么，影響勞務派遣公司收費的因素有哪幾點？下面我們就一起去了解一下吧！

一、用工的淡旺季。

根據企業用工時間的不同可以分為分旺季和淡季，春節過后企業用工短缺嚴重，需要大量員工入職，這時會更愿意以比較高的價格招聘勞務派遣工，一些對市場價格敏感的工人就會趁機提高自身的薪資標準。寒暑假期間勞務市場會加入大量學生工，需要工作的人比需要人才的企業還多，招聘價格會有所降低。簡單來說就供求關系是會影響勞務派遣用工收費的。

二、勞務派遣工工種不同。

針對企業不同崗位需要的勞務派遣派遣工工種不同，勞務派遣公司開出的收費也不同。純體力勞動的勞務派遣工價格可能會低于需要進行腦力創造的勞務派遣工價格，這也是與正式工招聘以及整個招聘市場薪資分布相匹配。但是考慮到愿意從事體力勞動的人群越來越少，這部分工人工資可能會有所提高。

三、招聘的渠道。

隨著市場對于勞務派遣工需求量增大，越來越多的人力資源公司開辟了勞務派遣的業務，關于勞務派遣公司哪家正規這樣的問題也成為企業的新困惑。不同機構提供的勞務派遣工質量不同，收取的價格也就不同，建議尋找服務正規且價格透明的誠信經營勞務派遣公司進行合作。