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勞務派遣和崗位外包有什么不同？勞務派遣是指企業與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣單位派遣人員到企業從事其安排的工作內容的一種用工形式。崗位外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作。
1、勞務派遣的員工和企業還存在勞動關系，但崗位外包后，單位買到的是服務，不涉及勞動關系。崗位外包是從企業的生產經營戰略出發產生的勞務經濟，勞務派遣完全以滿足企業的用工需求為出發點和立足點。

2、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。

3、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

4、管理角色的不同。勞務派遣單位員工是接受企業的管理,就算某個管理人員本身也是派遣員工,但他代表和行使的仍然是企業的管理職能。而崗位外包員工接受企業的管理,外包公司并不參與對承包崗位外包員工的直接管理。