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1、
勞務(wù)派遣公司派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執(zhí)行,引起爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)予以處罰;
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2、派遣勞務(wù)單位不得以任何形式收取抵押金、保證金以及其他費(fèi)用,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位予以處罰;
3、勞務(wù)派遣公司應(yīng)為員工繳納社會保險,勞動保障部門可對違反規(guī)定的單位予以行政處罰,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
用人單位與勞務(wù)公司必須清楚有關(guān)勞動派遣的相關(guān)規(guī)定,確定雙方的權(quán)利與義務(wù),保障派遣工的勞動的安全與利益,不得損害勞務(wù)派遣用工的權(quán)益。