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?按勞動者是否在編，勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。了解清楚臨時工勞動合同的約定事項有哪些原則？
1．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為　元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為　元。

2．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月　元。

3．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共　元。

4．除國家規定以外，在　情況下，甲方可解除合同。

5．除國家規定以外，在　情況下，乙方可解除合同。

6．計件工資制的，月工資結算辦法：

7．其他需約定事項：

8．還有一些工安事項，如作業安全問題，上下班安全問題及理賠。