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如何利用勞務派遣減少企業勞務糾紛問題？

　　目前，越來越多的企業選擇了勞務派遣的用工方式，這一用工方式打破了傳統意義的勞動關系主體。企業采取勞務派遣方式，不僅可以節約企業管理成本，提高管理效率，還可以轉移企業用人風險，減少人事和勞動糾紛。那么如何更好地利用勞務派遣減少企業勞務糾紛呢？...更多

2021-10-19

人力勞務派遣存在哪些問題？

　　人力勞務派遣存在哪些問題？勞動者就業的不穩定性和就業質量下降。 一些勞動者被派遣用工單位后，用工單位隨意安排超時加班加點，不依法安排勞動者休假，不按勞務派遣協議提供勞動保護條件等。并且用工單位可隨時炒勞動者的“魷魚”而不用承擔任何法律責任。...更多

2021-10-15

靠譜勞務派遣公司是否正規合法如何辨別？

　　1、靠譜勞務派遣公司經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可《勞務派遣經營許可證》。...更多

2021-10-13

勞務外包方案勞務外包是否可以差額征稅？

　　勞務外包方案勞務外包是否可以差額征稅？勞務外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題，勞務外包形式包括生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等，本文就針對勞務外包是否可以差額征稅做一個相關介紹，來了解下吧!
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2021-10-11

中山勞務派遣員工社會保險如何辦理?

　　中山勞務派遣員工社會保險如何辦理?根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務派遣工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金;

2021-10-09