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廣州人力資源公司告訴你關于人力資源服務業發展的十大事件？“2007—2011促進人力資源服務業發展的十大事件”。 以下十點：
1、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律出臺，推動人力資源服務業發展；

2、《中國人力資源服務業白皮書》系列發布，人力資源服務業走向產學研結合一體化道路；

3、2007年上海人才服務業博覽會、2011年首屆中國人力資源服務業發展論壇召開，提升了人力資源服務業的社會影響；

4、大部制改革下人社部成立，人才市場與勞動力市場合并，人力資源服務業國家主管機構成立；

5、“十一五”期間，三家人力資源服務企業入選中國企業500強；

6、首個國家級人才特區與人力資源服務集聚區成立，人力資源服務業有了特區；

7、人力資源服務中加強黨建探索與實踐，人力資源服務業企業黨建工作受到中央領導重視；

8、《國家中長期人才發展規劃綱要》頒布，為人力資源服務業的發展奠定了政治基礎；

9、行業標準逐漸完善，首個國家人力資源服務業標準發布；

10、人力資源服務業正式列入國家產業目錄，人力資源服務業成為國家重點發展的產業領域。

從事人力資源服務機構的相關要求（各地方有所不同）　

1．有與開展人才中介業務相適應的場所、設施，注冊資本（金）不得少于50萬元；

2．有5名以上大專以上學歷、取得《人力資源服務資格證書》的專職工作人員；

3．有健全可行的工作章程和制度；

4．有獨立承擔民事責任的能力；

5．相關法律、法規規定的其他條件 申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。