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惠州勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣員工可以被隨意辭退嗎？根據(jù)該法規(guī)定，被派遣勞動者存在以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6被依法追究刑事責(zé)任的；

7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

8、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照法律有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

根據(jù)你的描述，你并沒有存在以上這些情形，用人單位沒有理由辭退你。